إعلان عن وظيفة

عن الشركة:

فوري هي احد شبكات الدفع الامنة لجميع شركات الاتصالات في الجمهورية اليمنية التي تسهل على نقطة البيع مثل البقالات ومركز الاتصالات وغيرها شحن وتسديد فواتير شركات الاتصالات كافة لعملائهم من خلال نظام فوري وخلال ثواني وكذلك تتيح لنقاط البيع معرفة ارباحهم عند تنفيذ كل عملية

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية

التبعية: يتبع المدير العام و له ان يفوض من يراه للقيام بمسؤوليات الوظيفة بشكل جزئي و على مسؤوليه

الجنس:  أنثى

المؤهل:

مؤهل جامعي في الإدارة

خبرة لا تقل عن خمس سنوات

المعرفة باللغة الإنجليزية

المعرفة التامة بالحاسب الآلي

 

مقدمة:

يجب ان يكون على قدر المسؤولية و الثقة التي منحتها له إدارة الشركة و ذلك بالقيام بجميع الأعمال الموكلة إليه و تطويرها بأمانة و ذلك من خلال تنفيذ المهاك الموكلة إليه

 

الاختصاصات:

• الالتزام بتنفيذ و تطبيق اللوائح و الأنظمة و التعليمات و الاجراءات و السياسات الادارية المعتمدة من رئيس مجلس الادارة و المدير العام او من ينوبه وفقاً للصلاحيات المخولة لهم.

 

• الالتزام بتنفيذ التوجيهات الصادرة من المسئول المباشر و في حدود صلاحياته و بما يخدم مصلحة العمل.

 

 

• تنفيذ و مراقبة أحكام اللائحة الادارية و كافة القرارات التنفيذية لها.

 

 

• إعداد كشوف الاستحقاقات الدورية الخاصة بالعاملين.

 

• إعداد عقود عمل للعاملين بالشركة و ذلك على ضوء القوانين السارية و الاعراف السائدة.

 

 

• التحقيق مع العاملين الذين يقدم في حقهم شكاوي او مرتكبي المخالفات و إقتراح ما يراه مناسباً من عقوبات على ضوء احكام القانون و اللوائح الداخلية.

 

• وضع ضوابط لتنظيم اوضاع العمالة و الاجازات و العلاوات و دوام العاملين و غيابهم و ما يرتبط بذلك استناداً إلى احكام قانون العمل النافذ و بعد موافقة المدير العام و يتم ذلك كتعليمات تنفيذية للائحة العاملين.

 

 

• تنفيذ ما يوكل إاليه من أعمال من المدير العام أو رئيس مجلس الإدارة.

 

• فتح ملف خاص بكل موظف مرفق فيه السيرة الذاتية و صورة المؤهلات العلمية و شهادات الخبرة و أربع صور شخصية و الضمانة التجارية و كل ما يخص الموظف من أوامر إدارية بالتوظيف و الترقية و الجزاءات...الخ
• عمل تقييم الأداء للموظفين و العاملين في فروع نقاط فوري و الرفع للمدير العام شهرياً بالتقييم.

 

• الرقابة و الـتأكد من عدم نقل أو خروج أي من الأصول الثابتة للشركة أو العهد العينية لأي موظف في الفروع إلا بموجب تصريح خروج أو أمر نقل أصل أو عهدة عينية و معتمدة من الشخص المسئول المخول بذلك و ذلك بالتنسيق مع مديرالحسابات و المدير المالي للفرع.

 

الإشراف:

• الإشراف على أوضاع و مسؤوليات العمالة في الفروع.

 

• الرقابة الدورية للعاملين في الفروع بالقيام بالنزول بشكل مفاجىء إلى الفروع للتأكد من التزام العاملين و انضباطهم في مقر العمل.

 

كيفية التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية الى الإيميل التالي مع وضع عنوان الإيميل بإسم الوظيفة (مديرة الموارد البشرية)

Jobs@arzaqy.com